Conte com a ajuda de um escritório de advocacia trabalhista experiente e especializado na defesa de causas dos trabalhadores.
Se você foi demitido ou pediu demissão, ou ainda está trabalhando, pode ter direitos trabalhistas a receber.
Procure um profissional especialista em direitos trabalhistas, consulte um Advogado trabalhista em Brasília/DF.
Foi demitido ou pediu demissão? Já está correndo o prazo máximo de 2 (dois) anos para acionar a Justiça do Trabalho e você já pode estar perdendo seus direitos!
Você sabia que na Justiça do Trabalho os valores médios a receber na defesa do direito do trabalhador são superiores a R$20.000,00 (vinte mil reais)? Estes valores podem ser ainda maiores conforme seu caso!
Descubra se seu patrão deixou de te pagar algum direito. Consulte um advogado de sua confiança e conheça seus direitos se foi demitido, pediu demissão ou se está pensando em sair do seu emprego.
Trabalho sem carteira assinada (informal, sem ser fichado ou sem registro). Tenho algum direito? SIM! O direito do trabalhador que não teve a carteira de trabalho assinada são os mesmos direitos que aqueles com contrato e carteira assinada.
O processo demora muito? Quanto tempo vai levar para eu receber os meus direitos? NÃO. Atualmente a Justiça do Trabalho é a mais rápida de todos os ramos da Justiça. Não perca tempo e busque seus direitos trabalhistas o quanto antes.
Posso ser prejudicado por entrar com uma ação trabalhista? Vou ficar com a carteira "suja"? NÃO! A lei trabalhista proíbe qualquer tipo de anotação na carteira de trabalho que possa causar prejuízo ao empregado ou faça referência à existência de processo. Caso isso venha a acontecer, saiba que é possível pedir uma indenização.
Quero pedir demissão, tenho algum direito? Sim, com certeza!
Fui demitido por justa causa, tenho algum direito? Sim, mesmo os empregados demitidos por justa causa têm direitos trabalhistas a receber.
A empresa não está pagando alguns direitos meus, o que posso fazer? Dependendo do caso é possível que o trabalhador "demita" seu patrão e receba seus direitos, é a chamada rescisão indireta e neste caso o empregado não perde nenhum direito.
Somos um renomado escritório de advocacia especializado em direitos trabalhistas e estamos comprometidos em lutar por você, trabalhador e trabalhadora!
Nossa equipe de especialistas conhece profundamente a legislação trabalhista e possui vasta experiência na defesa de trabalhadores e trabalhadoras de todas as profissões, todos os casos, sejam complexos ou simples, são tratados com a mesma importância.
Estamos prontos para defender seus interesses e garantir que você receba o que é justo, o mais rápido possível.
Caso tenha alguma dúvida sobre este conteúdo, nossos advogados e advogadas estão disponíveis para prestar todas as informações que você precisa, clique no botão e inicie seu atendimento agora mesmo.
Saiba se você deixou de receber algum direito, seja horas-extras, feriados, férias, 13º, aviso prévio, vale-transporte, vale- refeição, vale-alimentação, FGTS ou INSS.
Peça o reconhecimento de vínculo empregatício, acúmulo ou desvio de função, multas e indenizações pelo atraso no salário, além de ser possível cobrar indenização por assédio moral, dano moral ou acidente de trabalho. Não deixe o patrão ficar com o que é seu!
Entre em contato para verificarmos se seu patrão deixou de lhe pagar algum direito.
Caso tenha alguma dúvida sobre este conteúdo, nossos advogados e advogadas estão disponíveis para prestar todas as informações que você precisa, clique no botão e inicie seu atendimento agora mesmo.
Saiba se você deixou de receber algum direito, seja horas-extras, feriados, férias, 13º, aviso prévio, vale-transporte, vale- refeição, vale-alimentação, FGTS ou INSS.
Peça o reconhecimento de vínculo empregatício, acúmulo ou desvio de função, multas e indenizações pelo atraso no salário, além de ser possível cobrar indenização por assédio moral, dano moral ou acidente de trabalho. Não deixe o patrão ficar com o que é seu!
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